弊社では、昨年に引き続き、今年も労務管理セミナーを開催いたします。
今回も2日間にわたり、弁護士に加えて産業医・保健師・社労士が登壇し、
多方面から最新の知識と実務のポイントをお届けする、ボリュームたっぷりの内容となっております。
詳細が決まりましたらあらためてご案内いたしますが、まずは開催概要を先行してお知らせいたします。
～開催概要～
日 時：2026年11月6日（金）・11月13日（金）13時～17時（各45分×4回） ※2日間
形 式：Zoomウェビナー
参加費：無料
対 象：企業の人事労務ご担当者様、経営者の皆様
※1日のみ・一部のみのご参加も可能です。
～テーマ～
柔軟な働き方の導入から、労務トラブルへの備えまで
多様な人材が活躍・定着する職場づくりと労務管理セミナー
－人を活かし、会社を守る実務がわかる2日間－
～登壇者・内容（予定）～
1日目：職場と企業を守る労務管理の実務
- 産業医：従業員のメンタル不調時への声掛け・休職・復職対応
- 社労士：2026年10月改正・同一労働同一賃金の概要を解説
- 弁護士：2026年10月義務化・カスタマーハラスメントと交渉術
- 弁護士：解雇・退職勧奨の事例から学ぶ対応策
2日目：多様な人材が活躍・定着する職場づくり
- 社労士×保健師：女性の健康課題について
- 社労士：2026年4月努力義務化・治療と仕事の両立支援
- 社労士：フレックスタイム制やテレワークなど柔軟な働き方制度の導入事例
- 多様な人材を活かす・外国人を雇用する際のポイント など
法令順守で企業をしっかり守り、柔軟な働き方や多様な人材を受け入れ、活かし、会社を発展させていく。
そんな職場づくりを支援させていただくことを目指して、トピックを詰め込みました。
もし可能でしたらスケジュールを空けておいていただけますと幸いです。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
※現時点では概要のみのご案内となり、テーマなどは変更の可能性がございますので予めご了承ください。
詳細なプログラムやお申し込み方法が決まりましたら、あらためてホームページにてご案内させていただきます。