厚生労働省は、労働者派遣制度の見直し案を労働政策審議会の部会に示しました。

最長３年としている派遣社員の受け入れ期間の上限をなくし、無期限で働き続けられるようにする他、

通訳などの「専門26業務」の区分についても廃止する案です。

来年の通常国会に労働者派遣法の改正案を提出し、2015年の施行を目指します。