自ら実践するからこそお伝えできる「働きがいのある職場づくり」
働きがいのある幸せな職場を増やしたい！
私たちは「人」を大事にする経営を目指し、顧客にとっても、従業員にとっても、経営者にとっても幸せな職場づくりを目指しています。幸せな職場作りをお手伝いする以上、自らの組織が幸せでなければお手伝いはできません。自らも幸せであることが大切だと考えています。
ただし、私たちが考える「幸せ」とは楽をすることではありません。
努力をした結果、誰かに喜ばれ、自らの成長を実感できるることこそ本当の幸せ。
私たちは、仕事を通して人間的に成長できることを重視しています。
育児や闘病、介護と仕事の両立、自ら実践します！
私たちはお客様にワークライフバランスや両立支援コンサルティングを提案するうえで、自ら実践することが最も大切だと考えます。育児をはじめ闘病、介護とも両立できる職場をづくりはどうしたら可能か、日々考え、試行錯誤しています。
総務省 テレワーク先駆者百選
当事務所は、総務省が定めるテレワークの導入・活用を進めている企業「テレワーク先駆者」の中でも、十分な運用実績の認められる「テレワーク先駆者百選」に選出されました。(※1)
・テレワークとは？
テレワークとは、ICT（情報通信技術）を利用した時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方を指し、ワークライフバランスの実現に向けた働き方改革の重要なツールとして注目が集まっています。
子育てや介護等を理由とした離職の抑制、高齢者や障害者等の就業機会拡大等、従業員のや生産性向上、労働力確保など企業にとっても多様なメリットが期待できる取り組みです。道内の社労士事務所としてテレワーク先駆者百選に選出されたのは当事務所が初となり、札幌市の取り組み事例としてもご紹介いただいております。ぜひご覧ください(※2※3)
互いの持ち味を認めあい、伸ばした力を結集します！
〜掛け算の相乗効果で〜
〜掛け算の相乗効果で〜
常に感謝の気持ちを忘れず、互いの立場に立って考えます！
既存のものにとらわれず、柔軟に新しいことに挑戦します！
社労士事務所としてのプライドを持ち、常に最新の情報を収集し、知識とスキルを磨きます！
お客様の立場に立って本当に必要とされる情報やサービスを提供します！
