お知らせ・ブログ

改正高年齢者雇用安定法に関するQ&A

厚生労働省は、11月13日(火)に改正高年齢者雇用安定法に関するQ&Aを公表しました。
 これは、グループ企業などへの継続雇用先の範囲を拡大する特例に関する解説や、継続雇用制度の対象者基準の経過措置を利用する場合の就業規則の記載例など、実務的なご質問についてまとめたものです。

 詳しくは、以下のURLに掲載しています。
http://krs.bz/roumu/c?c=7892&m=29683&v=7f81b2b7
 
(参考)
※ 改正省令・高年齢者等職業安定対策基本方針・高年齢者雇用確保措置の実施
 及び運用に関する指針なども以下URLにて公表しています。
http://krs.bz/roumu/c?c=7894&m=29683&v=145ade11

※ 高年齢者を雇用するための環境整備を行った事業主には支援制度があります
 ので、ご活用ください。
(定年引上げ等奨励金)
  ○ 中小企業定年引上げ等奨励金
   http://krs.bz/roumu/c?c=7895&m=29683&v=b1d14e1f
  ○ 高年齢者職域拡大等助成金
   http://krs.bz/roumu/c?c=7896&m=29683&v=843cf84c
  ○ 高年齢者労働移動受入企業助成金
   http://krs.bz/roumu/c?c=7897&m=29683&v=21b76842

※厚生労働省人事労務マガジン11/16日号より

取扱サービスのご紹介

退職金・個人年金の相談はDCマイスターにお任せください

取得認証のご紹介

札幌ワークライフバランスPLUS

本間社労士事務所はなでしこ応援企業|女性の活躍を応援する企業

仕事と家庭の両立支援

最近の記事 おすすめ記事
PAGE TOP