厚生労働省は、11月13日（火）に改正高年齢者雇用安定法に関するＱ＆Ａを公表しました。
　これは、グループ企業などへの継続雇用先の範囲を拡大する特例に関する解説や、継続雇用制度の対象者基準の経過措置を利用する場合の就業規則の記載例など、実務的なご質問についてまとめたものです。

　詳しくは、以下のＵＲＬに掲載しています。
http://krs.bz/roumu/c?c=7892&m=29683&v=7f81b2b7
　
（参考）
※　改正省令・高年齢者等職業安定対策基本方針・高年齢者雇用確保措置の実施
　及び運用に関する指針なども以下ＵＲＬにて公表しています。
http://krs.bz/roumu/c?c=7894&m=29683&v=145ade11

※　高年齢者を雇用するための環境整備を行った事業主には支援制度があります
　ので、ご活用ください。
（定年引上げ等奨励金）
　　○ 中小企業定年引上げ等奨励金
　  http://krs.bz/roumu/c?c=7895&m=29683&v=b1d14e1f
　　○ 高年齢者職域拡大等助成金
　  http://krs.bz/roumu/c?c=7896&m=29683&v=843cf84c
　　○ 高年齢者労働移動受入企業助成金
　  http://krs.bz/roumu/c?c=7897&m=29683&v=21b76842

※厚生労働省人事労務マガジン11/16日号より