皆さま、こんにちは。
社会保険労務法人MIKATAです。
いつも弊社のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
さて、昨今、夏の猛暑は年々厳しさを増し、職場における熱中症対策は喫緊の課題となっています。
このような状況を受け、厚生労働省は2025年6月1日より、労働安全衛生規則に基づき、事業者に対する熱中症対策の実施を義務化しました。
先日、熱中症対策義務化の臨時メールを送付させていただいたところ、
メールをお読みいただいた顧問先様から
「具体的に何をすればいいのか」
「どこから手をつければいいのか分からない」といったご相談をいただきました。
そこで弊社では「義務化された熱中症対策」について、勉強会を開催いたしました。
お忙しい顧問先様も取り組みやすいように30分間で必須項目を作成しましたので
自社での対策のご参考にお読みいただけますと幸いです。
～熱中症対策勉強会の流れ～
弊社では大まかに以下のように行いました。
（タイムスケジュールはAIを活用）
１、【動画で理解する】熱中症とは？（１０分）
２、報告体制の整備（作成）（８分）
３、初期対応手順（作成）（８分）
４、購入が必要なものがあれば整理、まとめ（４分）
以下に取り組みの詳細をご紹介します。
１、【動画で理解する】熱中症とは？
まずは動画で熱中症を勉強します。
なんとなくはわかっているけど、、という職員がほとんど。
厚生労働省で動画を配信しているので、初期症状～重症化につながる部分を抜粋して視聴します。
「動画で学ぶ職場における熱中症予防対策」第1章「熱中症が発生するしくみと症状」
https://neccyusho.mhlw.go.jp/study/
次に、自社でのヒヤリハット場面の共有をします。
特に気を付けた方がよい場面について意見交換
・朝の事務所内
・外勤からの戻り時の温度差
・応接室の温度など、、
時間帯・作業内容ごとのリスク、個人の体調や感じ方の違いが熱中症の進行に影響することや、熱中症に限らず、体調不良を共有しやすい職場の雰囲気を作ることも大切なポイントであることを再確認しました。
＜テレワーク中の職員もオンラインで参加＞
２、報告体制の整備（作成）
続いて、必要な掲示等を作成し、周知を行います。
今回の義務化では必要な周知内容は
「報告体制の整備」「初期対応手順の作成」です。
まずは１つ目の「報告体制の整備」です。
熱中症等の緊急時に誰に報告・連絡するかを決定します。
「事業場における報告先の掲示」を以下のサイトよりダウンロード・入力・印刷して事務所内に掲示しました。
熱中症予防対策｜花巻監督署
https://jsite.mhlw.go.jp/iwate-roudoukyoku/news_topics/kantokusho_oshirase/hanamakikantokusyo/anzeneisei_stopheatstroke.html
３、初期対応手順（作成）
続いて、２つ目の「初期対応手順の作成」を行います。
体調不良者が発生した場合にどこで休ませるか、休ませ方、冷やすものはあるかなどを、実際に必要なグッズや場所を確認しながら検討していきます。
発生時は先ほど決定した報告先に報告すると同時に、現場対応として、救急車や医療機関等への連絡について確認を行います。
「熱中症による健康障害発生時の対応計画」を先程と同じサイトよりダウンロード・入力・印刷して事務所内に掲示しました。
熱中症予防対策｜花巻監督署
https://jsite.mhlw.go.jp/iwate-roudoukyoku/news_topics/kantokusho_oshirase/hanamakikantokusyo/anzeneisei_stopheatstroke.html
上記に加え、万が一に備え、職員全員の緊急連絡先の把握を行うことを決定して、後日、入力フォームに入力が行われました。
尚、弊社ではテレワークも多い為、テレワーク中の対応についても、確認をします。
以下の点を周知しました。
・在宅時は自宅が就業場所となるので各自気を付けましょう。
・責任者への連絡等は出勤時と同じ取扱いになりますので
熱中症の初期症状等に気付いたら、責任者へ連絡・各自休憩を取るなどの対応をお願いします。
・在宅時は一人での対応が多くなるかと思いますので
室温が高くなるような場合は、特に水分補給・体を冷やすなどの工夫をしながらの勤務をお願いいたします。
弊社ではこの場で自宅のエアコンの有無について確認をしましたが
在宅勤務を開始する際の申請書等で
自宅のエアコンの有無の確認もあるとよいですね。
室温が不明な場合の参考サイトも職員へ共有します。
厚労省の熱中症予防サイト
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/papq16if0gfz
暑さ指数（WBGT）のメール配信サービス（無料）
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/hcsfkrif0gfz
４、購入が必要なものがあれば整理
弊社では以下の購入を決めました。
・クールリング
・経口補水液
・スポーツドリンク
・熱がこもりがちな応接室用に温湿度計
＜後日、 近所のドラッグストアで購入＞
＜通販で購入（顔マークで湿度も暑さもわかりやすい）＞
以上で弊社の熱中対策義務化への対応は完了です！
【30分で実践！】弊社の熱中症対策はいかがでしたでしょうか。
今回、熱中症に限らず、体調不良時の対応について職員全員で再確認できたことは大変良い機会となりました。
弊社は基本的には、事務職ではありますが、限定的な場面で熱中症の危険がありますので、やはり対策が必要ということを再認識いたしました。
今回は体調チェックシートやWBGT計（暑さ指数計）の設置は見送りましたが
事業所によっては、推奨される取り組みとなります。
以下に参考サイトを載せますので、よろしければご参考ください。
厚生労働省
「熱中症予防のための体調自己チェックリスト例」
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/pjahilif0gfz
「熱中症に関する健康状態自己チェックシート」
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/xo1pkjif0gfz
ぜひ、自社ではどのようなリスクがあるのか、ミーティングの機会を設けていただき
実効性のある対応と快適な職場環境を提供していただければと存じます。
最後までお読みいただきありがとうございます。
熱中症対策について、ご不明な点がございましたら弊社までお気軽にお問い合わせください。
