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11/22 北海道経済連合会主催『今からでも遅くない!働き方改革対策講座 』に登壇します。

令和元年11月22日(金)13:00 ~ 17:00、北海道経済連合会主催『今からでも遅くない!働き方改革対策講座~管理職・総務人事担当者は必ず押さえておくべき働き方改革実務~ 』に代表本間が登壇いたします。
≪講座内容≫
(1)働き方改革の背景と現状
(2)働き方改革関連法の全体スケジュール
(3)労働時間上限規制と労働時間の厳格化
従来より労基署調査で違反の多い 36 協定、今後はますます厳しくなる?
1.36 協定の基礎知識、時間外労働上限規制の改正内容
2.36 協定特別条項の発動時に必要な健康確保措置
3.36 協定新様式の締結実務、意外と間違っている?!労使協定の正しい方法
4.月 60 時間超の割増率引き上げ
5.安全衛生法改正、過労死ラインの引き下げ、長時間労働面接指導の強化
6.勤務間インターバル
(4)年 5 日の有休義務化
1.年次有給休暇の基礎知識、有休義務化の改正内容
2.義務化の対象者、取得方法、時季指定の方法、有休管理簿
3.基準日統一、ダブルトラック、計画的付与、労使協定締結方法
4.時季指定するには就業規則に規定がないと労基法違反?就業規則記載方法
(5)同一労働同一賃金
1.同一労働同一賃金、初の最高裁判決と法改正内容
2.重要高裁判決のポイントと検討が求められる諸手当
3.裁判例から見る同一労働同一賃金の法的対応
(6)まとめ・質疑
(7)研修後個別相談

詳細は以下をご覧ください。
http://www.dokeiren.gr.jp/roudou_seisaku/content/files/seminer/191122hatarakikatakaikaku.pdf

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